Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлен порядок проведения специальной оценки условий труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
До 31 декабря 2018 года предприятиям нужно успеть провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Порядок ее проведения описан в Приказе Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н, а порядок контроля за специальной оценкой условий труда утвержден Приказом Минтруда России от 21 апреля 2017 года № 377н.
Спецоценка нужна всем рабочим местам. Не подлежат аттестации только места надомных и дистанционных работников и сотрудников, занятых у физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если у вас типовые рабочие места, специальная оценка проводится только в отношении 20 процентов от их общего числа, но в любом случае их должно быть больше двух.
За неисполнение указанных требований законодательства, виновные лица буду привлекаться к административной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
