Что должно быть включено в антикоррупционную политику организации?
В соответствии с разработанными Минтрудом России мерами по предупреждению коррупции всем организациям рекомендуется разработать и принять антикоррупционную политику.
Содержание антикоррупционной политики конкретной организации определяется особенностями ее деятельности.
В антикоррупционной политике организации могут быть отражены:
- цели и задачи антикоррупционной политики;
- используемые понятия и определения;
- область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие;
- обязанности руководителей и работников, связанные с предупреждением коррупции;
- ответственность работников за несоблюдение положений антикоррупционной политики;
- порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику организации;
- используемые в организации антикоррупционные инструменты.
Административная ответственность за публичные призывы к осуществлению действий, направленных на нарушение территориальной целостности России
Федеральным законом от 08.12.2020 № 420-ФЗ Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях дополнен новой статьей 20.3.2, которая предусматривает административную ответственность за публичные призывы к осуществлению действий, направленных на нарушение территориальной целостности РФ, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.
За их совершение предусмотрен штраф: на граждан - в размере от 30 до 60 тыс. руб.; на должностных лиц - от 60 до 100 тыс. руб.; на юридических лиц - от 200 до 300 тыс. руб.
Если действия совершаются с использованием СМИ либо электронных или информационно-телекоммуникационных сетей (включая сеть «Интернет»), размер штрафа составит: для граждан - от 70 до 100 тыс. руб.; для должностных лиц - от 100 до 200 тыс. руб.; для юридических лиц - от 300 до 500 тыс. руб.
Федеральный закон вступил в законную силу 19 декабря 2020 года.
Новые обязанности государственных и муниципальных служащих
Федеральным законом от 31.07.2020 № 259-ФЗ «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения, в том числе в законодательство в сфере противодействия коррупции.
С января 2021 года цифровая валюта признается имуществом и теперь государственным и муниципальным служащим сведения о ее наличии, а также о расходах по приобретению цифровых финансовых активов, цифровой валюты необходимо будет обязательно представлять в установленном порядке.
Кроме того, цифровые финансовые активы, выпущенные в информационных системах, организованных в соответствии с иностранным правом, а также цифровая валюта признаны иностранными финансовыми инструментами, владеть и пользоваться которыми запрещено включенным в установленные перечни государственным служащим и иным категориям должностных лиц, а также их супругам.
В Российской Федерации принят Федеральный закон № 489 «О молодежной политике в Российской Федерации».
Закон регулирует отношения, возникающие между субъектами, осуществляющими деятельность в сфере молодежной политики, при формировании и реализации молодежной политики в Российской Федерации, определяет цели, принципы, основные направления и формы реализации молодежной политики.
Законом закреплено, что молодежь, молодые граждане – это социально-демографическая группа лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно, имеющих гражданство Российской Федерации, а молодая семья – лица, состоящие в заключенном в установленном законодательством порядке браке, в том числе воспитывающие ребенка (детей), либо лицо, являющееся единственным родителем (усыновителем) ребенка (детей), в возрасте до 35 лет включительно.
Основными направлениями реализации молодежной политики являются, в частности, воспитание гражданственности, патриотизма, преемственности традиций, уважения к отечественной истории, историческим, национальным и иным традициям народов Российской Федерации; поддержка молодых граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, инвалидов из числа молодых граждан, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организация досуга, отдыха, оздоровления молодежи, формирование условий для занятий физической культурой, спортом, содействие здоровому образу жизни молодежи; поддержка молодых семей; обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи, содействие трудоустройству молодых граждан, в том числе посредством студенческих отрядов, профессиональному развитию молодых специалистов и другое.
Законом определены полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в сфере молодежной политики
Положения Федерального закона вступили в силу 10 января 2021 года.
Об изменениях в законодательстве о госзакупках
С 1 января 2021 года вступили в силу дополнения к части 7.1 статьи 31 закона «О контрактной системе». С этого момента проверка участника закупки комиссией по осуществлению закупок на соответствие требованию о не привлечении участника закупки юридического лица к административной ответственности ст. 19.28 КоАП РФ теперь не право, а обязанность комиссии.
Комиссия должна отслеживать, не привлекалось ли за предыдущие два года юридическое лицо, участвующее в закупке, к административной ответственности за передачу незаконного вознаграждения, а также устанавливать не принадлежит ли участник к числу офшорных компаний и имеются ли сведения о компании-участнике в РНП.
Изменен механизм проверки поставщиков, который осуществляется в соответствии с требованиями пункта 7.1 части 1 статьи 31 закона «О контрактной системе» (привлечение к административной ответственности за передачу незаконного вознаграждения). Информацию о соответствии участника требованиям законодательства заказчик должен получать от оператора электронной площадки. В свою очередь, оператор ЭП будет получать информацию о штрафах по ст. 19.28 КоАП из Единой информационной системы в сфере закупок (ЕИС). В ЕИС сведения о штрафах загрузит Федеральное Казначейство на основании данных, полученных из Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
Изменения, касающиеся диспансеризации населения
Начиная с февраля текущего года, медицинские организации обязаны использовать новую форму карты учета при диспансеризации взрослого населения, как того требует приказ Минздрава РФ от 10.11.2020 N 1207н «Об утверждении учетной формы медицинской документации № 131/у «Карта учета профилактического медицинского осмотра (диспансеризации)», порядка ее ведения и формы отраслевой статистической отчетности № 131/о «Сведения о проведении профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения", порядка ее заполнения и сроков представления» (зарегистрирован в Минюсте России 11.01.2021 № 62033).
В соответствии с изменениями в новую форму учета, которая хранится в медицинской карте пациента, дополнительно будут вноситься показатели внутриглазного давления, уровень глюкозы и общего холестерина в крови пациента. Расширяется перечень факторов риска: теперь в него включены ожирение и старческая астения.
Стоит также отметить, что у россиян старше 40 лет есть законное право на предоставление им одного оплачиваемого выходного дня для прохождения диспансеризации, а предпенсионерам и пенсионерам – двух дней (ст. 185.1 ТК РФ).
О предоставлении информации о состоянии здоровья несовершеннолетних
Принятым 31.07.2020 федеральным законом №271-ФЗ «О внесении изменения в статью 22 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» уточнен порядок предоставления информации о состоянии здоровья лиц, не достигших возраста совершеннолетия.
Поправкой предусматривается, что в отношении лиц, достигших возраста 15 лет и больных наркоманией достигших 16 лет, но не приобретших дееспособность в полном объеме, информация о состоянии здоровья предоставляется этим лицам, а также до достижения этими лицами совершеннолетия их законным представителям.
До принятия изменений, указанная информация не могла быть предоставлена родителям (законным представителям) лиц, достигших возраста 15 лет и больных наркоманией достигших возраста 16 лет, а также граждан, признанных в установленном законом порядке недееспособными.
Вступили в силу нормы Федерального закона от 29.09.2019 N 325-ФЗ о единых сроках уплаты организациями земельного и транспортного налогов
Налог подлежит уплате не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом. Следовательно, за 2020 год земельный и транспортный налоги уплачиваются не позднее 1 марта 2021 года.
Авансовые платежи (если их уплата предусмотрена законом субъекта РФ) подлежат уплате не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим кварталом. Следовательно, за первый квартал 2021 года - не позднее 30 апреля 2021, за второй - не позднее 2 августа (так как 31 июля и 1 августа - нерабочие дни), за третий - не позднее 1 ноября (31 октября - нерабочий день).
С 1 января 2021 установлена административная ответственность за непредставление в Пенсионный фонд России сведений о трудовой деятельности
С 1 января 2021 вступили в силу изменения в Кодекс об административном правонарушении РФ.
Статья 15.33.2 КоАП РФ дополнена частью 2, предусматривающей ответственность за непредставление в установленный срок либо предоставление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Ответственность за также деяние установлена только для должностных лиц - в виде штрафа от 300 до 500 рублей.
Кто имеет право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время
В соответствии со ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Статей 262.2 ТК РФ предоставлено право брать ежегодный отпуск в любое время многодетным работникам при условии, что все дети младше 12 лет.
Федеральным законом от 09.03.2021 №34-ФЗ внесены изменения в указанную статью, согласно которым работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей 14 лет.
