Теневая занятость (или неформальная занятость) в России иногда также называемая «левой работой»,- это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчет обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Неформальную занятость можно определить «любой вид трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроится по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы, дополнительный доход, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации и др.).
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество, в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
Кроме того, с его зарплаты не будет осуществляться пенсионные начисления.
При администрации Ловозерского района создана и действует межведомственная комиссия по обеспечению доходов бюджета Ловозерского района (далее – Комиссия).
Основными задачами Комиссии являются:
- обеспечение согласованных действий исполнительных органов муниципальных образований Ловозерского района, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти при решении вопросов по снижению задолженности в бюджетную систему РФ и внебюджетные фонды, по работе с нерентабельными коммерческими организациями, по вопросам неформальной занятости, по легализации «серой» заработной платы и контролю за своевременностью и полнотой уплаты налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет Ловозерского района;
- взаимодействие с хозяйствующими субъектами всех форм собственности, зарегистрированными и осуществляющими свою деятельность на территории Ловозерского района по направлениям деятельности Комиссии, оказание содействия и выработка рекомендаций по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности в целях обеспечения полноты поступления платежей в бюджет;
- определение эффективных методов воздействия на хозяйствующие субъекты, игнорирующие экономические и финансовые интересы района, а также использующие схемы ухода от налогообложения.
Уважаемые жители Ловозерского района!
В случае если с вами не был заключен трудовой договор или вам выплачивают «серую» заработную плату, вы можете обратиться в отдел экономического развития администрации Ловозерского района по телефонам – 8(815 38) 41 300, 41 232.
Также по вопросам неформальной занятости граждан вы можете обратиться:
- в «Интернет-приемную» администрации Ловозерского района https://lovozeroadm.ru/priemnaya/;
- на электронную почту администрации lovozeroadm@mail.ru , lovozeroadm@yandex.ru;
- на адрес в сети интернет: lovozeroadm.ru.
Приглашаем жителей района принять участие в анонимном анкетировании по неформальной занятости. Перейти к анкетированию >>>>>
